天安集团公司设立员工恳谈日

    职工对企业有哪些意见和要求，心里有什么解不开的疙瘩？在11月12日宁波天安集团股份有限公司的首个员工恳谈日上，蒋保民总裁现场解答16名职工反映的困难和问题。

　　员工恳谈室就设在天安党群活动室。11月12日下午2点，蒋保民与相关行政人员早早地在恳谈室里等候来访职工。接待的第一个职工叫陆春土，是公司生产总部职工们选派的工人代表，他提出了关于工资收入、技术骨干培养、生产旺季和淡季的用工等六个问题。蒋保民耐心倾听，并与陆春土热情交谈，最后指定了相关部门负责人根据职工的意见，制订调整方案，确保工资合理、稳定。陆春土说，想不到公司领导这么重视他提出的意见和建议。女工董艳飞夫妻是双职工，今年公司订单又多又急，经常需要加班，家里的孩子无人照顾。生产副总裁舒裕定当即表示，公司会适当增加一些设备，缓解加班多的情况。箱变分厂的技术骨干小朱反映，明年儿子到了上小学的年龄，但因为户口不在象山市区，上学问题还没落实。人力资源部负责人谢惠萍当即表示，职工子女教育十分重要，人力资源部会积极与教育部门协商，争取能让职工子女在师资质量良好的学校就读。

　　食堂的饭菜好不好？职称如何评聘？职工福利待遇标准是什么？短短的2个多小时，16名职工与公司领导诚恳地商谈了大大小小几十个问题。所有问题的处理意见都将在月底前反馈给职工。