我协会联合宁波市人才服务中心开展专场招聘会
[宁波电工电气协会]发表于 2021-03-17 14:57:04 阅读次数:0 次
3月12日,由宁波市电工电气行业协会宁波市人才服务中心合作,联合市皮革协会、铸造协会、塑机协会、湖南商会、电线电缆商会组织的新春招聘会在宁波人力资源大厦举行。
本场招聘会近100家单位参加,推出120余个岗位,岗位总需求人数近600人。阳春3月往往是招聘的高峰期,但是偌大的招聘现场确没有出现“门庭若市”的景象。“哎~人都跑去哪里了”,企业人资部门面露难色感叹道。
虽然智联、BOSS等互联网招聘平台是影响线下招聘的原因之一,但据了解,另一方面也是受今年在各地留工稳岗就地过年的政策影响,开工早,岗位稳定,更加加剧了这场“抢人大战”。
本次招聘会我协会共组织立新科技、海逸电气、海越电器、天安智能等30余家单位参加招聘,推出岗位60余个,从需求看主要以销售、电气工程、电气设计、车间装配、售后工程为主。作为传统的制造企业,岗位职责与新型行业相比相对枯燥、机械,工作和生活环境差强人意,这也是很多年轻人不想进厂的原因。
与此同时,协会还通过校园招聘、线上招聘等多种渠道帮企业留意人才,另一方面也在积极引导企业机器换人,数字化改造,希望企业自主转向依靠自动化设施设备,提高生产的自动化水平。
本场招聘会近100家单位参加,推出120余个岗位,岗位总需求人数近600人。阳春3月往往是招聘的高峰期,但是偌大的招聘现场确没有出现“门庭若市”的景象。“哎~人都跑去哪里了”,企业人资部门面露难色感叹道。
虽然智联、BOSS等互联网招聘平台是影响线下招聘的原因之一,但据了解,另一方面也是受今年在各地留工稳岗就地过年的政策影响,开工早,岗位稳定,更加加剧了这场“抢人大战”。
本次招聘会我协会共组织立新科技、海逸电气、海越电器、天安智能等30余家单位参加招聘,推出岗位60余个,从需求看主要以销售、电气工程、电气设计、车间装配、售后工程为主。作为传统的制造企业,岗位职责与新型行业相比相对枯燥、机械,工作和生活环境差强人意,这也是很多年轻人不想进厂的原因。
与此同时,协会还通过校园招聘、线上招聘等多种渠道帮企业留意人才,另一方面也在积极引导企业机器换人,数字化改造,希望企业自主转向依靠自动化设施设备,提高生产的自动化水平。
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